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簡單、信任、尊重，讓每一個人做自己的老大
我們強調效率和專注。在自己的領域中快速成長，創造價值

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我們提供有競爭力的薪資待遇及完善豐富的福利體系
讓每一位員工在贏想力都可以放心的展翅翱翔，追逐夢想

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研發部
客服部
銷售部
市場部
職能部
實習生

南京

高級算法工程師

年薪：20-40萬
高級算法工程師

工作職責：
- 參與相關產品算法設計、實現及優化；
- 編寫相應開發文檔和使用文檔、配置管理文檔；
- 能夠在團隊中完成CodeReview的任務，并能夠在算法、性能優化方面提出有效建議；
- 深入研究業內領先的技術思路、高效算法。
工作要求：
- 計算機、統計、數學等相關專業，本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗，有團隊管理經驗尤佳；
- 精通聚類，分類等機器學習算法的原理及應用；
- 精通Boosting，SVM，神經網絡等機器學習算法的一種或多種；
- 精通C/C++，Java，Python等編程語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
- 熟悉Mahout，MLlib，GoLearn等機器學習算法開源項目；
- 擅長大規模分布式系統、海量數據處理、實時分析等方面的算法設計、優化優先；
- 熟悉Hadoop/MapReduce優先；
- 具有搜索引擎,廣告系統實踐經驗者優先；
- 思維嚴謹、突出的分析和歸納能力，優秀的溝通、團隊協作能力。
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南京

產品經理

年薪：15-30萬
產品經理

工作職責：
- 建立和管理我們的產品路線圖，通過用戶調研，競品分析等，定義我們的產品愿景；
- 負責各種數據產品的規劃和設計，輸出PRD及產品Demo，并推動項目的開發和實施；
- 根據企業銷售的業務問題及場景，在合適情況下將之固化抽象成數據產品并跟進實現；
- 負責產品的需求調研、產品設計及產品運營工作；
- 負責對內、對外需求管理，跟進并推動相關需求的開發進度；
- 與研發團隊緊密合作，以幫助確定最佳的技術實現方法以及執行計劃；
- 與跨部門團隊密切合作，驅動項目實施，實現產品需求；
- 負責需求上線后跟蹤優化及效果反饋。
工作要求：
- 計算機、市場營銷、企業管理等相關專業的本科及以上學歷，一年以上2B相關工作經驗；
- 具備較強的邏輯思維及分析能力，有一定的運營規劃能力和問題解決能力；
- 能根據行業發展和公司目標獨立完成產品規劃，有效整合團隊資源推動產品落地；
- 具備良好的產品方案策劃與撰寫能力，熟練掌握AxureRP、Visio等原型設計工具；
- 精通產品原型設計，注重用戶體驗，熟悉互聯網產品設計及研發全流程，具備一定用研經驗；
- 良好的項目管理能力，跨職能、跨部門的組織協調能力和溝通能力；
- 性格開朗活潑，善于創新，富有工作激情和責任感，能承受高強度的工作壓力；
- 良好的英語聽說讀寫能力；
- 有CRM、MAP企業工作經驗的優先考慮。
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南京

web前端開發工程師

年薪：15-30萬
web前端開發工程師

工作職責：
- 與產品經理、后臺工程師、測試工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩定可靠的SaaS產品；
- 參與Web前端的代碼設計與開發,使用敏捷產品開發流程來確保功能按時交付；
- 編寫、審查和維護技術文檔；
- 研究和評估新技術和框架,持續改善和提高產品的性能、靈活性及穩定性。
工作要求：
- 本科及以上學歷，計算機相關專業，有一年以上web前端開發工作經驗者優先；
- 熟悉Python，PHP，Node.js，Java等后臺開發語言及技術的一種或多種，對前后端的開發對接技術原理有全面認識；
- 精通JS，ASP，HTML5，CSS等web前端開發語言及技術，擅長復雜頁面交互的設計與開發；
- 熟悉DNS，HTTP及其他相關網絡層數據傳輸協議；
- 具備良好的編碼能力，以及實戰項目經驗；
- 有激情，有創造力，喜歡研究新技術，溝通能力良好。
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南京

高級后臺開發工程師

年薪：15-30萬
高級后臺開發工程師

工作職責：
- 與產品經理、架構師、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩定可靠的SaaS產品；
- 參與后臺系統代碼設計與開發,使用敏捷產品開發流程來確保功能按時交付；
- 編寫、審查和維護技術文檔；
- 研究和評估新技術和框架,持續改善和提高產品的性能、靈活性及穩定性。
工作要求：
- 計算機相關專業，本科及以上學歷，一年以上后臺開發工作經驗；
- 精通C/C++，Java，Python等后臺開發語言的一種或多種；
- 精通MySQL，MongoDB，Redis等數據庫；
- 熟悉Apache，Nginx，Tomcat；
- 熟悉Flask，Django，Node.js等后臺開發框架；
- 精通面向對象的分析與設計，精通設計模式；
- 有激情，有創造力，喜歡研究新技術，溝通能力良好。
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南京

測試工程師

年薪：15-30萬
測試工程師

工作職責：
- 與產品經理、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩定可靠的SaasS產品；
- 負責公司SaaS平臺的測試，編寫測試用例；
- 負責跟蹤bug的修復狀態。
工作要求：
- 本科及以上學歷，計算機相關專業或有一年以上測試工作經驗者優先；
- 熟悉軟件開發的測試流程，掌握測試用例的常用設計方法；
- 能夠設計和開發測試工具，掌握Web自動化測試技術者優先；
- 精通黑盒測試，具備黑盒測試的實戰經驗；
- 了解白盒測試的基礎知識，有白盒測試經驗者優先；
- 學習能力及分析能力良好，有激情，善于工作溝通。
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南京

爬蟲工程師

年薪：15-30萬
爬蟲工程師

工作職責：
- 負責開發網頁數據的自動化爬取腳本程序；
- 負責開發網頁數據的自動化解析腳本程序；
- 負責清洗、分類已解析的互聯網數據；
- 負責自動化數據解析系統的部分模塊開發。
工作要求：
- 本科及以上學歷，計算機相關專業，一年以上相關工作經驗；
- 熟悉Python，JavaScript等腳本語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
- 熟悉HTML，JQuery，CSS；
- 熟悉http網絡傳輸協議；
- 擁有分布式爬蟲經驗優先；
- 有新聞/垂直領域爬蟲開發經驗優先；
- 有激情，喜歡研究新技術，工作細心，有耐心，具備良好的團隊協作能力。
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南京/北京/上海/廣州

電話客服

年薪：6-10萬
電話客服

工作職責：
- 根據公司提供的客戶資源，篩選出意向客戶；
- 通過電話了解客戶企業情況及需求；
- 通過郵件、微信向客戶提供業務資料；
- 通過電話對客戶進行回訪、邀約，把有需求的企業客戶邀請到公司即可；
- 協助配合銷售團隊，創造銷售業績
工作要求：
- 女性，年齡20-40歲左右；
- 語言表達和組織能力良好，有耐心，為人和善，能融入團隊；
- 有一定的客戶服務意識，工作態度認真、積極，勤學好問，適應企業快速發展
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南京/北京/上海/廣州

呼叫中心主管

年薪：8-10萬
呼叫中心主管

工作職責：
- 負責呼叫中心人員團隊建設、規劃配置、招聘、培訓、排班及績效考核等人員管理工作；
- 負責公司呼叫中心服務流程、服務方式的制定及持續優化，包括但不限于各類硬性考核指標；
- 對本部門人員進行相關培訓工作，提升團隊業務水平；
- 通過多維度協助形式，提升個人及團隊整體工作效率，對整體業績負責；
- 對工作數據進行有效分析，發現問題解決問題，不斷優化完善工作流程；
- 負責解決升級疑難投訴，及突發事件的處理；
- 完成上級領導交代的其它事宜。
工作要求：
- 大專以上學歷，專業不限，2年以上服務行業工作經驗，具有運營商客服管理崗位工作經驗者優先；
- 熟練操作計算機、office等辦公軟件，有一定的網絡基礎知識；
- 服務意識強，具有組織、協調、溝通、判斷能力和一定的公關能力，有較強的統籌能力，能承受一定的壓力；
- 較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力。
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南京

銷售顧問

年薪：5-10萬
銷售顧問

工作職責：
- 通過電話/網絡向潛在客戶推廣產品及服務, 挖掘客戶的項目需求；
- 收集客戶信息，定期維護客戶數據庫；
- 市場活動的客戶邀請與客戶回訪；
- 促進銷售進度，提高客戶滿意度。
工作要求：
- 優秀應屆畢業生即可；
- 有電話銷售或IT行業的相關經驗者優先；
- 有良好的口頭表達能力和與人溝通的技巧；
- 具有基本辦公軟件操作能力，普通話標準流利；
- 有責任心，上進心，邏輯清晰。
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南京/北京/上海/廣州

銷售經理

年薪：15-30萬
銷售經理

工作職責：
- 負責挖掘大客戶資源，拓展銷售渠道，完成銷售任務；
- 熟悉國內SaaS市場，了解銷售行業的需求，具備豐富的客戶資源，推動與客戶的合作；
- 根據公司的銷售戰略目標，運用專業的銷售策略，面對不同層級和規模的客戶制定相應銷售方式，達成客戶簽單率；
- 負責大客戶營銷合同的談判與簽訂。
工作要求：
- 對SaaS服務行業富有飽滿的熱情，1年以上市場銷售經驗；
- 具備良好的大客戶銷售技巧和經驗，良好的產品展示能力和表達能力，能在短時間內與客戶的中高層建立良好的溝通，具有敏銳的洞察力和優秀的銷售機會判斷能力，優秀的談判技巧和快速反應能力；
- 具有IT軟件、金融、運營商等行業客戶背景者優先；
- 高度的責任感，對事業充滿熱情，富有感染力，愿意在壓力下工作，心理承受能力強；
- 本科及以上學歷，統計學、數學與應用數學、數據挖掘、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業優先；
- 35歲以下，形象氣質佳，性格開朗，善于表達，有開拓精神，能適應經常性出差。
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南京

招商專員

年薪：6-20萬
招商專員

工作職責：
- 利用網絡進行公司業務的銷售及推廣；
- 通過網絡渠道進行業務開發和業務拓展；
- 與客戶建立有效溝通渠道，能及時挖掘客戶需求信息并進行長期跟蹤維護；
- 有效提升品牌美譽度，提升客戶滿意度；
- 做好關系客戶維護。
工作要求：
- 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先（優秀應屆生亦可）；
- 熟悉互聯網絡B2B、O2O的模式流程，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
- 有一年以上網絡產品推廣經驗，有一定的抗壓能力，優秀應屆畢業生亦可；
- 有良好的溝通表達能力，善于觀察，有獨立分析、思考和解決問題的能力；
- 性格樂觀開朗，能承受一定的工作壓力；
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南京

招商經理

年薪：12-30萬
招商經理

工作職責：
- 根據部門招商指標，協助上級制定招商計劃，確保完成渠道招商指標；
- 尋找、梳理、篩選、聯絡客戶，分析整理客戶信息；
- 與客戶進行溝通、洽談、談判及簽約；
- 通過各種渠道獲得客戶資源，開拓招商業務。
工作要求：
- 至少2年以上招商經驗，其中1年以上銷售相關工作經驗；
- 熟悉招商與銷售運作流程，對招商與運營具有獨立見解；
- 具有較強的市場敏銳力，溝通談判能力，目標推進能力；
- 具有良好的職業道德與職業操守。
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南京

招聘專員

年薪：4-6萬
招聘專員

工作職責：
- 按照招聘流程組織實施招聘工作，滿足部門人才需求；
- 協助建立完善的招聘體系（人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制），提升招聘質量；
- 開拓并實時維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源；
- 跟蹤收集行業及人才市場動態，競爭企業或行業動態情況并進行分析；
工作要求：
- 本科以上人力資源、工商管理相關專業畢業；
- 熟悉國家相關法律法規、熟悉人力資源相關知識，能熟練應用辦公軟件；
- 獨立開展工作能力強、組織協調能力強、溝通表達能力強、邏輯思維性強。
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南京

人力資源總監

年薪：15-30萬
人力資源總監

工作職責：
- 根據公司的發展戰略，擬定人力資源規劃，統籌和監督各項計劃的實施；
- 根據公司情況，建立和完善人力資源管理體系，組織制定薪酬福利、績效考核、招聘、培訓、員工關系、企業文化的管理制度，貫徹落實各項規章制度，優化管理流程；
- 根據公司年度人力需求計劃，制定招聘計劃，監督、指導開展招聘工作；
- 組織開展企業文化建設，建立暢通的員工溝通渠道，做好員工關系工作；
工作要求：
- 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、管理類等相關專業；
- 5年以上IT互聯網行業人力資源經驗（招聘經驗優先）；
- 熟悉人力資源六大模塊，精通薪酬績效模塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
- 有較好的文字功底，具備優秀的溝通、協調、領導、組織能力，具有親和力，執行力強；
- 思維嚴謹縝密，邏輯判斷能力強，善于進行數據處理與分析。
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南京

后臺實習生

月薪：2-4千
后臺實習生

工作職責：
- 與產品經理、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩定可靠的SaaS產品；
- 參與后臺系統代碼設計與開發,使用敏捷產品開發流程來確保功能按時交付；
- 編寫、審查和維護技術文檔。
工作要求：
- 本科及以上學歷，計算機相關專業；
- 精通C/C++，Java，Python等后臺開發語言的一種或多種；
- 精通MySQL，MongoDB，Redis等數據庫；
- 熟悉Apache，Nginx，Tomcat；
- 熟悉Flask，Django，Node.js等后臺開發框架；
- 精通面向對象的分析與設計，精通設計模式；
- 有激情，有創造力，喜歡研究新技術，溝通能力良好。
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爬蟲實習生

月薪：2-4千
爬蟲實習生

工作職責：
- 負責開發網頁數據的自動化爬取腳本程序；
- 負責開發網頁數據的自動化解析腳本程序；
- 負責清洗、分類已解析的互聯網數據；
- 負責自動化數據解析系統的部分模塊開發。
工作要求：
- 本科及以上學歷，計算機相關專業；
- 熟悉Python，JavaScript等腳本語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
- 熟悉HTML，JQuery，CSS，熟悉http網絡傳輸協議；
- 有激情，喜歡研究新技術，工作細心，有耐心，具備良好的團隊協作能力。
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銷售顧問

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銷售經理

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招商經理

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市場總監

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人力資源總監

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